В новом учебном году 17 студентов-первокурсников начали обучение по целевым договорам, стороной заказчика которых выступило министерство инвестиций и промышленности Ярославской области. Речь идет о студентах Ярославского государственного технического университета и Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, которые подали заявки на целевое обучение в рамках приемной кампании, прошедшей в этом году по новым правилам. Обучение осуществляется за счет средств федерального бюджета в пределах установленных ВУЗам квот.

В настоящее время в интересах промышленных предприятий области при содействии министерства в ведущих ВУЗах региона обучается более 40 целевиков по направлениям подготовки «химическая технология», «фундаментальная и прикладная химия», «медицинская и фармацевтическая химия», «стандартизация и метрология», «управление качеством», «управление в технических системах». Будущими работодателями выпускников станут предприятия «Р-ФАРМ», «Славнефть-ЯНОС», филиал АО «Кордиант» в г. Ярославле (ЯШЗ), «Автодизель» (Ярославский моторный завод), «НПК ЯрЛИ», «Волжские краски» и другие.

Целевое обучение – это реально работающий механизм для обеспечения предприятий квалифицированными кадрами во всех отраслях экономики, в том числе в промышленном производстве, - рассказал министр инвестиций и промышленности Ярославской области Александр Ольхов. -  Целевая подготовка выгодна всем сторонам: предприятие решает проблему с кадрами, а будущие специалисты проходят бесплатное обучение, получают специальность, востребованную на рынке труда, а также имеют гарантию будущего трудоустройства. Регион сокращает дефицит квалифицированных кадров для нужд наших предприятий.
Стоит отметить, что не все промышленные предприятия могут выступать стороной заказчика целевой подготовки. Именно заключение четырехсторонних договоров с профильным органом исполнительной власти, в частности региональным министерством инвестиций и промышленности, дает возможность заинтересованным предприятиям воспользоваться механизмом целевой подготовки кадров.

Во время обучения потенциальные работодатели предоставляют студентам меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату жилого помещения в период обучения и другие.
Студенты после завершения обучения должны проработать в компаниях, заключивших с ними договоры, не менее 3 лет.

Начиная с 2024 года функционирование механизма целевого обучения определено постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555.
С учетом Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» есть ряд требований к заказчикам специалистов – потенциальными работодателями могут выступать юридические лица, относящиеся к категориям, указанным в п. 1 ст. 71.1 Федерального закона.

***
Поддержка предпринимателей проходит в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»

Источник фото: https://ru.freepik.com/