15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны.

«Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“ мы подведем итоги конкурса этого года и обсудим подходы к развитию наставничества на предприятиях», — сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.

Награждение состоялось в рамках форума «Производительность труда и наставничество — 2024». Перед участниками выступили более 40 спикеров — эксперты по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сферах, индустрии гостеприимства и ИТ. Мероприятие организовано Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области.

Цель конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» — выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций.

Победителей и призеров определили в пяти номинациях.
«Прорывные технологии повышения производительности труда»:

— первое место — ООО «Сельскохозяйственное предприятие „Донское“», Волгоградская область;
— второе место — ООО «АКТИВ ГРУПП», Республика Крым;
— третье место — АО «Губернские аптеки», Красноярский край.

«Профессиональное развитие молодежи»:

— первое место — АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток», Новосибирская область;
— второе место — АО «Группа компаний „Электрощит“ — ТМ Самара», Самарская область;
— третье место — ОАО ХБК «Шуйские ситцы», Ивановская область.

«Цифровые инновации на предприятии»:

— первое место — ГУП «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В. И. Ленина», город Москва;
— второе место — ОАО «Рузаевский завод химического машиностроения», Республика Мордовия;
— третье место — АО «Научно-производственный комплекс „Альфа-М“», Рязанская область.

«Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»:

— первое место — АНО «Институт развития дуального образования», Свердловская область;
— второе место — ГРК «Быстринское», Забайкальский край;
— третье место — АО «Уральская Сталь», Оренбургская область.

«Наставничество в индустрии гостеприимства»:

— первое место — ООО «Белгородский аквапарк», Белгородская область;
— второе место — ООО «ШАХ», Ямало-Ненецкий автономный округ;
— третье место — туроператор «ОХОТА», Алтайский край.

Источник: www.economy.gov.ru. Со всеми фотографиями можно ознакомиться по ссылке.

***

В Ярославской области оказывается различная помощь предпринимателям в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», а также промышленным предприятиям в рамках нацпроекта «Производительность труда» и нацпроекта «Международная кооперация и экспорт».

Ознакомиться со всеми мерами поддержки для малого и среднего бизнеса можно на сайте мойбизнес76.рф или в Центре «Мой бизнес» по адресу Свердлова 25Д. или по телефону Центра ""Мой бизнес"": (4852) 594-754."

Подробнее обо всех мерах поддержки для промышленных предприятий и инвесторов — на сайте invest76.ru